吹响“四敢”冲锋号 谱写冬训新篇章

会议强调，园区人社干部要深刻理解“四敢”对苏州、对园区的特殊重要意义，永葆“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉。特别要赓续传承“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，立足人社职能，深化“先锋人社”品牌建设，以党建引领推动人社服务高质量发展；强化就业优先政策，健全就业促进机制，着力建设高质量就业先行区示范；实施人才强国战略，培养集聚大国工匠，聚力打造人才发展现代化先行区；巩固全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革成果，提升劳动关系治理能力，不断贡献和谐劳动关系园区经验；健全社会保障、医疗保障体系，关注新就业形态人员，提升基金使用效能，增强人民群众获得感、幸福感、安全感，用新的实践、新的业绩向人民交出满意答卷。

思想旗帜引领航向，进军号角振奋人心。接下来，人社局将以提升冬训质效为契机，聚力做好“以产聚人、以人促产”和“以城留人、以人兴城”两篇文章，聚焦推进共同富裕人社实践，敢为、敢闯、敢干、敢首创，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，奋力推动园区人社事业高质量发展迈出更大步伐、取得更多突破，为加快建设开放创新的世界一流高科技园区贡献人社力量。